电话那头沉默了老半天才传来李全才迟疑的声音，“这样做合适吗？”
我最鄙视的就是李全才这种男人，一到关键时刻不敢拿主意，赌气着毫不客气地骂了一句，“你特么真是废物！端谁的饭碗吃饭呢？别人说再多的话、出再多的主意有用吗？”
“哦~明白了，小鱼，谢谢！”
正月初七，也是大力公司总部节后上班的第一天，一大早，南主任小跑着挨个部门通知开会。这个会，是我在大力公司经历的最有争议的会议。
朴总大发雷霆地说，制定销售的奖惩制度是必须的，目前公司的各项工作都出乎意料的好，唯独销售拖后腿，不用鞭子抽出不了成绩。
牛部长说，基础打的不好，只能一步一步来，操之过急会适得其反。
周副总说，没规矩没方圆，有奖就有罚，在公司的大好形势下，营销部应该全力配合才对。
牛部长说，配合也得讲配合的方式，不能光是营销部的人拉车，其他部门指手画脚地坐在车上看笑话。
